一、国企外聘人员怎么转正？
国企外聘人员没有办法转为正式员工，由于许多外聘人员都是劳务公司进行派遣的，相应的人事关系都属于劳务公司，如果说是属于自在人员，服务的国企有招聘正式员工的要求，国企会向当地的人事部门提出申请，说明所需要的人数以及相关要求，人事部门会发布招聘考试公告，接着就可以参加报名考试，等考试合格，面试通过之后，就会转为正式员工
二、国企有外聘的吗？
国企先进职业者可以是外聘人员。
国企外聘人员属于合同制，是用人单位（国企）与职业者直接签订劳动合同。
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表民族履行出资人责任的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业，由民族对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济进步的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现民族调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面进步的影响。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在民族社会经济进步经过中所承担的责任较为独特，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
三、国企外聘员工有前途吗？
只要有能力，踏实肯干，敢拼，到哪都有前途！国企外聘员工和其他员工现阶段待遇趋向于同等待遇，只是聘用方式不同，管理不同而已！很多国企在对待人才方面都是比较重视的，只要努力进修，不断提升自己，融入公司，在好的平台展现自我，抓住机遇，一样会有晋升机会！
四、学校食堂外聘厨师年龄规定？
1.中华人民共和国公民2.本人愿意，单位聘请，不涉及年龄难题
五、国企外聘很容易被裁吗？
不容易
只要你不违法乱纪，不违背企业规章制度，国企一般不会随意开除你。接下来要讲，既然你说的是国企，工资和福利基本也是稳定的，那种拖欠工资什么的，几乎不会有。
最终是职业日和休息日基本也是固定的，虽然偶尔会有加班，然而一般也会有加班费的
六、电工年龄规定？
年满18周岁，符合相关工种规定的年龄要求。初中及以上学历。身体健壮。取得电工操作资格证
七、国企在智联上招聘是外聘么？
不是啊，国企的社会招聘信息也是公开的，如果和智联招聘合作的，那国企的社会招聘信息就放到网络上了，这样的招聘就是国企的社会招聘，招聘的都是和国企签订劳动合同关系的正式员工，而不是外聘，如果是外聘的会特别注明的。
八、海南建筑电工从业年龄？
男60，女50即是法定的退休年龄，也就是最大年纪。
九、电工证年龄限制？
办电工证有年龄限制吗：
1.18周岁以上，55周岁下面内容2. 身体健壮，无癫痫、灵魂病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电职业业的疾病及生理缺陷。
3.具备此工种的上岗操作证书（只针对某些工种才需要此条件）报考电工证一般需要提供本人身份证复印件一份，毕业证复印件一份和一寸彩色照片若干张。报名申请体检表一张。具体需要咨询有办证资质的单位。
十、请问国企限制年龄吗？
国企一般招聘都有年龄限制，但如果是独特需要的人才是没有年龄限制的
