在编老师留学能保留职业吗？
随着教育国际化程度的不断进步,越来越多的在编教师选择出国深造，提升自己的专业能力和学术水平，对于这些教师来说，最关心的难题其中一个就是：留学期间，自己的职业能否得到保留？
我们需要明确的是,在编教师是指民族机关、事业单位和社会团体中，通过公开招聘、考试或者考核等方式录用的具有编制的正式职业人员，在编教师的职业稳定性相对较高，但也受到一系列政策法规的约束。
关于在编老师留学期间能否保留职业,这主要取决于下面内容多少影响：
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相关政策：不同地区、不同单位对于在编教师留学期间的职业保留政策有所不同，一些地方可能会出台相关政策，允许在编教师在留学期间保留编制，但需满足一定的条件，如回国后一定期限内返回原单位职业等。
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单位规定：部分单位可能允许在编教师在留学期间保留职业，但需征得单位同意，并签订相关协议，留学期间，教师需按时完成职业任务，并承担相应的责任。
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个人梦想：在编教师本人也需要考虑留学期间是否愿意保留职业，如果留学期间能够获得更好的进步机会，那么保留职业可能并不是最理想的选择。
下面内容几种情况可能实现在编老师留学期间保留职业：
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单位同意保留：在编教师与单位签订协议，约定留学期间保留编制，回国后继续履行职业责任。
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留学时刻较短：如果留学时刻较短，且在编教师能够保证留学期间完成职业任务，单位可能会同意保留其职业。
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留学期间承担教学任务：部分教师可能会在留学期间担任线上或线下教学职业，以此证明自己并未脱离职业岗位。
在编老师留学期间能否保留职业,需要相关政策、单位规定和个人梦想，教师本人应提前了解相关政策，与单位沟通协商，争取在留学期间保留职业，为回国后的职业生涯奠定基础。
